В Центральном отделе полиции из подразделения по контролю за незаконным оборотом наркотиков уволился весь состав — три оперативника, остался только начальник. Никаких скандалов, причины увольнения самые простые — выгорание, низкая зарплата за большой объем работы. Об этом корреспондентке NGS24.RU рассказал один из уволившихся оперов.
— Это все — накопительный процесс: зарплаты хватает на одного, а если есть семья или дети, уже мало, нервы, которые ты тратишь на этой работе оплачиваются недостаточно. На этой работе у тебя не может быть других занятий и интересов. Мы с парнями уже наелись этой грязи. Контингент, с которым мы работаем — наркоманы, барыги. Когда своей башкой рискуешь, хочется, чтобы это ценили. Ты раскрываешь, а на завтра тебя уже за что-нибудь наказывают, — поделился собеседник.
Руководство, по словам бывшего оперуполномоченного, старалось замотивировать на продолжение службы.
— Мне предлагали перевод в другие подразделения, но менять шило на мыло не хотел. Ну, получу я на три тысячи больше, работа будет та же. К руководству у меня вообще никаких претензий нет, благодарен и ценю их, — добавил сотрудник.
В полиции Красноярска корреспондентке NGS24.RU в комментарии по увольнению подразделения отказали, сославшись на приказ МВД России от 20 июня 2012 года № 615 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации».
— В Красноярском крае ежегодно увольняется 6–7% личного состава. Это обычная текучка, — пояснили в ведомстве.
За последний месяц уже двое бывших сотрудников полиции рассказывали NGS24.
RU, почему ушли из органов внутренних дел. Александр Андреев заявил, что семья уходит на второй план с такой работой. А бывший следователь Диана Чернозипунникова считает, что у сотрудников за годы службы складывается «рабское» мышление.
Свежие комментарии